邻居疫情期间出去上班怎么举报
1、举报的事情不同，举报的的方式以及举报单位也就不同。举报的原则是自下而上的原则，例如，属于区县管的人要在区县举报。属于市管的人要在市举报等。目前来讲，大部分都是电话举报，例如12377举报热线、市长热线1234110接警中心、12315消协投诉电话。
2、法律分析：可以网上查询当地举报电话，或者到当地派出所举报。
3、如发现口罩价格疯涨和商贩哄抬蔬菜价格等，请您拨打市场监督管理局消费者投诉举报专线电话12315，如发现有网吧、KTV、电影院和旅行社等人员聚集性娱乐营业场所仍在营业，请您拨打市文旅局文化市场举报电话12345。
怎么举报疫情期间聚众开会
1、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2、法律分析：违法，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
3、违法，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
4、我们公司需要经常开会，然后现在疫情期间大家都不愿去会议室坐在一起开会，所以大家就线上开会。可是有些人可能比较忙，一天到晚都是在开会，而且声音还特别大，像这样的人就不能考虑下别人的感受，自己找个小会议室在里面开么。
疫情举报电话24小时
1、国家卫健委疫情防控投诉24小时热线12320。市级受理投诉举报电话（手机号码只接收短信）： 0317-5695041 181031766218103177564 各县（市、区）受理投诉举报电话（手机号码只接收短信）：运河区：0317-3171256后面会介绍。
2、打市长热线举报。直接拨打【12345】进行投诉。疫情期间，12345热线提供24小时人工接听服务。任何关于疫情的咨询、建议、投诉都可以打电话反映问题。疫情期间拨打举报投诉电话。拨打6660916举报。目前，为防控疫情，特设立该热线，供群众对疾控期间违反相关规定的行为进行投诉举报。拨打110报警处理。
3、致电市长热线进行问题反馈。市民可拨打【12345】电话，进行举报。疫情期间，12345热线提供24小时人工服务，市民有任何关于疫情的咨询、建议、投诉都可以直接拨打此电话进行反馈。致电公安报警电话进行报警处理。拨打【110】报警电话，进行举报。
4、致电市长热线进行投诉举报。拨打【12345】便民热线，进行举报。疫情期间，12345市长热线提供24小时全天候人工服务，有任何关于新冠疫情的投诉、咨询、建议都可以直接拨打此电话进行反馈。拨打110报警电话寻求帮助。市民可拨打【110】报警，进行举报。
怎么举报疫情期间上班的公司
1、可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。
2、疫情防控不合理应该如何举报：致电市长热线进行举报。拨打【12345】便民热线，进行举报。疫情期间，12345市长热线提供全天候人工客服在线服务，任何关于疫情的投诉、咨询、建议都可以直接拨打此热线反映问题。致电全国纪检监察机关举报热线进行举报。拨打【12388】中纪委举报热线，进行检举控告。
3、即，口罩在当前情况下属于劳动者在劳动时对劳动者的基本保护性措施。我国劳动法及劳动合同法均规定，用人单位负有向劳动者提供劳动保护的义务。即，劳动者在向用人单位提供劳动时，在当前疫情状况下，用人单位负有向劳动者提供口罩的法定义务。
4、疫情期间公司要求正常上班，如果违反了当地政府的规定，则劳动者可以拒绝该要求，并且可以对公司提出批评、检举和控告。如果是疫情已经逐渐恢复，而公司是按规定发出该要求的，则劳动者可以遵守或者与公司依法协商请假。
5、疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
6、如果疫情期间公司没有发工资，可以通过以下几条途径可以维护自己的权利：向当地的劳动监察大队举报。如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
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希望本篇文章《疫情上班去哪里举报（疫情期间让上班怎么投诉）》能对你有所帮助！
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